Au printemps 2014, une nouvelle employée a rejoint notre entreprise. Ses collègues la décrivaient comme une charmante jeune femme, mais il s'est avéré qu'elle était naïve et mariée… Nos tentatives de formation se sont avérées largement inefficaces ; elle commettait fréquemment des erreurs au travail, ce qui nous valait des réprimandes de nos supérieurs. Afin de la pousser à la démission, nous avons donc eu recours à toutes sortes de harcèlement sexuel…
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